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迎“新”聚力 未來可期 | 2024屆管培生為公司注入新活力
發(fā)布日期:2024-10-21 16:30:42 來源:
在這個充滿生機與活力的7月，公司迎來了100余名懷揣夢想的管培生。他們來自全國各地，帶著滿腔熱忱和對未來的無限憧憬，共同開啟他們職業(yè)生涯的新篇章。
為幫助新入職的管培生更快地適應工作環(huán)境，增強他們對企業(yè)的認同感與歸屬感，并順利完成從“校園人”到“魯麗人”的角色轉(zhuǎn)變，公司精心策劃了為期75天的崗前培訓。
7月17日上午，公司總經(jīng)理助理魏文升、人力資源總監(jiān)李增加、人力資源中心副主任李培茂參加開訓式。魏文升助理作開訓動員講話，對管培生們的加入表示熱烈歡迎，并向大家全面介紹了魯麗集團的發(fā)展史、企業(yè)文化及未來發(fā)展規(guī)劃，對管培生們提出了殷切期望，希望管培生盡快轉(zhuǎn)變角色，找準定位、融入企業(yè)，敢于到條件艱苦、環(huán)境復雜的崗位鍛煉，不斷磨煉意志、挖掘潛力、增長才干。在公司發(fā)展的廣闊天地中建功立業(yè)，在個人成長的寬廣舞臺上實現(xiàn)價值。
為助力新員工盡快轉(zhuǎn)變、增強團隊合作意識、培養(yǎng)良好的紀律觀念。7月19日-26日，公司開展了管培生軍訓及拓展訓練。
他們在烈日下?lián)]灑汗水，始終保持著昂揚的斗志。在相互扶持中建立了深厚的友誼，在共同奮斗中凝聚了強大的團隊合力。
在拓展活動中，他們親身體會到團隊協(xié)作的重要性，并深刻體會到團隊的力量和榮譽高于一切，離不開每個隊員的團結(jié)合作、勇于創(chuàng)新、開拓進取。
7 月29日-8月12日，開展了以“凝‘新’聚力”為主題的企業(yè)文化宣講，過程中，介紹了企業(yè)文化及濰坊城市文化，并邀請公司相關領導介紹了公司生產(chǎn)工藝、設備流程、產(chǎn)品類型、未來規(guī)劃等內(nèi)容。
8月13日-9月22日，他們來到公司各部門詳細學習生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝、裝備配置、產(chǎn)品類型，對公司的整體情況和企業(yè)文化等有了更深入了解，他們紛紛表示，要將理論與實踐相結(jié)合，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，為公司發(fā)展貢獻力量。
在培訓學習之余，管培生們自發(fā)組織了籃球比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽等競技活動，通過競技比賽既豐富了新員工的培訓生活、拉近了彼此的距離，增強了凝聚力和向心力，為管培生們?nèi)谌胄颅h(huán)境、新崗位打下了良好的基礎。
培訓結(jié)束后，由管培生們自主策劃并組織了“逐夢魯麗，奮斗啟航”文藝匯演。此次文藝匯演涵蓋歌舞、相聲、魔術(shù)、小品、朗誦、情景劇等多種形式，他們以歌聲唱出逐夢心聲，以舞蹈釋放芳華激情，以活力和朝氣發(fā)出“魯麗有我 擔當有為”的青春誓言。
為表彰在培訓期間表現(xiàn)突出的管培生干部及管培生們，樹立榜樣，本次頒獎共計表彰了10名管培生干部及24名管培生。
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在結(jié)業(yè)典禮上，魏文升助理對即將奔赴崗位的管培生提出工作要求，并寄予期望，希望管培生作為公司青年人才的新生力量，珍惜機遇，努力將組織關心轉(zhuǎn)化為前進航向，同時強化歷練，努力用過硬本領開辟奮進航道，要腳踏實地、敢于吃苦，立足崗位、真抓實干，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻新力量，展現(xiàn)新時代新青年的新形象。
為幫助新入職的管培生更快地適應工作環(huán)境，增強他們對企業(yè)的認同感與歸屬感，并順利完成從“校園人”到“魯麗人”的角色轉(zhuǎn)變，公司精心策劃了為期75天的崗前培訓。
7月17日上午，公司總經(jīng)理助理魏文升、人力資源總監(jiān)李增加、人力資源中心副主任李培茂參加開訓式。魏文升助理作開訓動員講話，對管培生們的加入表示熱烈歡迎，并向大家全面介紹了魯麗集團的發(fā)展史、企業(yè)文化及未來發(fā)展規(guī)劃，對管培生們提出了殷切期望，希望管培生盡快轉(zhuǎn)變角色，找準定位、融入企業(yè)，敢于到條件艱苦、環(huán)境復雜的崗位鍛煉，不斷磨煉意志、挖掘潛力、增長才干。在公司發(fā)展的廣闊天地中建功立業(yè)，在個人成長的寬廣舞臺上實現(xiàn)價值。
為助力新員工盡快轉(zhuǎn)變、增強團隊合作意識、培養(yǎng)良好的紀律觀念。7月19日-26日，公司開展了管培生軍訓及拓展訓練。
他們在烈日下?lián)]灑汗水，始終保持著昂揚的斗志。在相互扶持中建立了深厚的友誼，在共同奮斗中凝聚了強大的團隊合力。
在拓展活動中，他們親身體會到團隊協(xié)作的重要性，并深刻體會到團隊的力量和榮譽高于一切，離不開每個隊員的團結(jié)合作、勇于創(chuàng)新、開拓進取。
7 月29日-8月12日，開展了以“凝‘新’聚力”為主題的企業(yè)文化宣講，過程中，介紹了企業(yè)文化及濰坊城市文化，并邀請公司相關領導介紹了公司生產(chǎn)工藝、設備流程、產(chǎn)品類型、未來規(guī)劃等內(nèi)容。
8月13日-9月22日，他們來到公司各部門詳細學習生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝、裝備配置、產(chǎn)品類型，對公司的整體情況和企業(yè)文化等有了更深入了解，他們紛紛表示，要將理論與實踐相結(jié)合，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，為公司發(fā)展貢獻力量。
在培訓學習之余，管培生們自發(fā)組織了籃球比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽等競技活動，通過競技比賽既豐富了新員工的培訓生活、拉近了彼此的距離，增強了凝聚力和向心力，為管培生們?nèi)谌胄颅h(huán)境、新崗位打下了良好的基礎。
培訓結(jié)束后，由管培生們自主策劃并組織了“逐夢魯麗，奮斗啟航”文藝匯演。此次文藝匯演涵蓋歌舞、相聲、魔術(shù)、小品、朗誦、情景劇等多種形式，他們以歌聲唱出逐夢心聲，以舞蹈釋放芳華激情，以活力和朝氣發(fā)出“魯麗有我 擔當有為”的青春誓言。
為表彰在培訓期間表現(xiàn)突出的管培生干部及管培生們，樹立榜樣，本次頒獎共計表彰了10名管培生干部及24名管培生。
?在結(jié)業(yè)典禮上，魏文升助理對即將奔赴崗位的管培生提出工作要求，并寄予期望，希望管培生作為公司青年人才的新生力量，珍惜機遇，努力將組織關心轉(zhuǎn)化為前進航向，同時強化歷練，努力用過硬本領開辟奮進航道，要腳踏實地、敢于吃苦，立足崗位、真抓實干，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻新力量，展現(xiàn)新時代新青年的新形象。
