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凝“心”聚智,共“話”未來——公司高學歷人才座談會完美收官

發布日期:2025-06-26 10:00:30 來源:

 
       為加強青年員工隊伍建設,構筑高學歷、高能力人員發展平臺,培育后備力量,夯實人才基礎,6月24日下午,公司召開首屆高學歷人員交流座談會。公司副總經理魏文升、人力資源中心副主任李培茂、培訓專員白潔參加會議。

 
 


       中層管理代表周德浩、基層管理代表劉榮杰、技能人才代表張金海結合自身經歷分享成長感悟。周德浩圍繞“空杯心態,守護初心”,講述了從崗位新人到中層干部的蛻變歷程,強調“在扎根基層中積累經驗,在反復實踐中打磨本領”,并鼓勵后備人才“主動跳出舒適區,在急難險重任務中錘煉本領”;劉榮杰則以“勤于學習、善于總結”為切入點,分享了學習、成長、抗壓、創新等方面的經歷,建議后備人才別計較眼前得失,善待每個錯誤,在不斷學習中進步;張金海則以“提升專業技能,增強有效溝通”為切入點,交易高學歷人員學會積極溝通、情緒管理、勇于擔當,擺正心態。
 

 
       培訓專員白潔就高學歷人才培養政策進行解讀,圍繞培養方式和職業發展通道兩大模塊展開宣貫。

       公司領導高度重視前期職工提報的各類急、難、愁、盼問題,人力資源中心李培茂主任針對每一項問題當場明確解決路徑、責任部門與時間節點,展現了雷厲風行、務實擔當的工作作風。

 
 
       魏文升副總經理向大家介紹了集團的基本情況,讓高學歷人才進一步了解公司的發展歷程、業務板塊、企業核心價值觀、福利待遇、發展空間和責任擔當等。同時魏總分享成長歷程,勉勵高學歷人才在各自崗位上建功立業,將個人價值融入公司發展大局。魏總深刻分析了當前行業形勢,他強調當前公司處于發展的關鍵時期,數字化、智能化、工業化浪潮正重塑產業格局,高學歷人才要正確把握時代、平臺、個人三者關系,主動擁抱時代變化,將個人成長與企業發展深度融合,在公司提供的廣闊平臺上實現價值、成就未來。要學用結合,加速成長,以“學中干、干中學”的姿態提升綜合素養,快速適應行業變革;要主動擔當,敢為人先,在工作中勇于揭榜掛帥,在一線實踐中歷練成長,以創新思維破解發展難題,不斷提升解決復雜問題的能力,助力公司走向發展新階段。要務實創新、行穩致遠、堅守正道、志存高遠,涵養浩然正氣、嚴守職業底線,堅決抵制各種誘惑和腐蝕,走穩每一個成長腳步。最后,魏總寄語:“青春因奮斗而精彩,人生因實干而厚重”,愿大家躬身力行,在公司的廣闊征程中,以青年之志托舉事業之厚重。
        
       此次座談會以“雙向奔赴”的對話模式激蕩出思想火花,描繪出成長藍圖,不僅傳遞了公司對高學歷人才的高度重視,更彰顯了以知識力量驅動公司創新發展的決心。下一步,公司將常態化開展高學歷人才交流活動,加速人才梯隊建設,營造“敢言、敢為、敢創”的成長生態,鼓勵青年人才不負時代、不負韶華,為企業發展貢獻青春力量。
 

 

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